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《国家职业教育改革实施方案》（简称“职教20条”）的出台背景和意义是什么？办好新时代职业教育的20项具体政策措施又是什么？2月22日上午，四川能投教育公司综合部员工王霞就自己对“职教20条”的认识和理解，与公司全体员工进行了解读和分享。这是四川能投教育公司 “会前小讲堂”的第一课，标志着公司正式开启了2021年员工内训的新模式。
新年新气象，新年新作为。“会前小讲堂”是四川能投教育公司在之前“会前学法”的基础上，所做的进一步延伸和尝试，也是公司今年的第一项创新管理举措。通过间周在公司工作例会上，由各部门业务骨干为公司员工解读国家、省市政策法规条例、集团公司专业管理制度的形式，引导员工拓展视角，跨界学习，提高综合业务能力，为促进公司业务融合、部门协作、培育复合性人才奠定良好基础。先期由各部门业务骨干领学，未来公司还将邀请和引进政府部门、高职院校的专家学者为员工现场授课，为公司发展和员工成长搭建更加宽广优沃的平台。
