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（执行董事韩云文提出希望和要求）
在任前谈话会上，教育公司执行董事韩云文对选聘的中层管理人员提出四点希望和要求：一是要加强学习，学以致用。紧密联系部门工作实际，把学习掌握的知识、理念运用到管理实践中，提升实际工作水平和管理水平。二是要牢固树立流程意识。在公司经营管理活动中，要时刻把纪律、程序挺在前面，坚持“四个凡事”，规范管理，办理任何事情都要严格执行工作程序，依法、依规办事，杜绝自由主义，确保工作安全。三是要强化廉洁自律意识。随着终身问责制的实施，打破了退休就是挡箭牌的惯性思维，释放出有责必问、问责必严的强烈信号，各级干部一定要牢固树立红线和底线意识，在工作和生活作风上严于律己，保证自身清正廉洁，所管部门风清气正。四是要作好表率示范作用。时时处处以身作则，要以共产党员的示范言行辐射广大职工群众，围绕“确保项目落地”的中心任务，以开拓创新、拼博进取的精神，迎难而上、知难而进的勇气，引领职工群众攻坚克难，昂首奋进，积极奉献，促进教育公司顺利迈出自我生存的第一步，为未来的发展壮大打好坚实基础。
能投教育公司副总经理文国权参加会议。
